Les recrutements stratégiques ne se jouent pas sur le volume de candidatures. Ils se jouent sur la capacité à convaincre les bonnes personnes.
Chaque recrutement stratégique ne demande pas le même niveau d'expertise.
Les recrutements de cadres et dirigeants dans l'industrie exigent une compréhension fine de votre environnement, une approche directe des profils les plus pertinents et une évaluation rigoureuse de leur adéquation. C'est cette combinaison qui sécurise vos recrutements les plus stratégiques.
LES MÉTIERS RECRUTÉS
Nous recrutons les cadres qui font avancer l'industrie.
Un(e) Directeur(rice) industriel, un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines, un(e) Directeur(rice) Administratif et Financier, un(e) Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement ou un(e) Directeur(trice) des Systèmes d’Information n'exercent pas leur métier de la même manière dans une entreprise industrielle que dans une société de services.
Ils évoluent dans des environnements exigeants, soumis à des contraintes techniques, réglementaires et opérationnelles qui demandent une compréhension fine du terrain.
C'est cette expertise sectorielle qui guide chacune de nos missions. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des entreprises des secteurs du nucléaire, de la défense, de l'aéronautique, des machines spéciales ou encore les mobilités. Nous savons dans quelles entreprises ces profils évoluent, quels parcours les préparent à réussir et comment les convaincre d'étudier une opportunité qu'ils ne recherchent pas activement.
Le contrat n'est jamais le point de départ. Le besoin de votre entreprise l'est.
La plupart de nos missions concernent des recrutements en CDI. Lorsque la situation l'exige, nous intervenons également en CDI de chantier, CDD ou en management de transition.
Vacance d'un poste de direction, transformation industrielle, projet stratégique, montée en cadence... Nous vous aidons à choisir la solution la plus adaptée à votre contexte, puis nous identifions le profil capable d'être opérationnel rapidement.
Familles de fonctions
Les familles de métiers que nous recrutons
Des fonctions de direction aux expertises les plus recherchées, nous intervenons sur l'ensemble des métiers cadres de l'industrie. Vous retrouverez ci-dessous les principales familles de métiers sur lesquelles nous intervenons régulièrement par approche directe.
01
Comité de Direction
Instances dirigeantes, directions fonctionnelles membres du CODIR. Les profils les plus stratégiques, soit ceux pour lesquels la chasse directe est la seule méthode efficace.
Direction Générale
- Directeur Général / Directrice Générale
Président / Présidente - Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe
- Directeur / Directrice de Business Unit, Directeur / Directrice de Division
- Directeur / Directrice des Opérations (COO)
Direction Industrielle & Performance
- Directeur Industriel / Directrice Industrielle, Directeur / Directrice de Site, Directeur / Directrice d’Usine
- Directeur / Directrice de Production, Directeur / Directrice Performance & Excellence Opérationnelle
- Directeur / Directrice Industrialisation, Directeur / Directrice Méthodes, Directeur / Directrice Maintenance & Travaux Neufs
Technique & Innovation
- Directeur / Directrice Technique (CTO), Directeur / Directrice R&D / Innovation
- Directeur / Directrice de Programmes, Directeur / Directrice des Systèmes d’Information (DSI)
- Directeur / Directrice Cybersécurité (RSSI / CISO)
Supply Chain & Achats / Qualité, Sûreté & HSE
- Directeur / Directrice Supply Chain, Directeur / Directrice Logistique, Directeur / Directrice des Achats
- Directeur / Directrice Qualité, Directeur / Directrice QHSE, Directeur / Directrice Sûreté & Protection
Commerce, Finance & Fonctions Support
- Directeur Commercial / Directrice Commerciale, Directeur / Directrice Export, Directeur / Directrice Marketing
- Directeur Financier / Directrice Financière (DAF), Directeur / Directrice des Ressources Humaines
- Directeur / Directrice Juridique, Directeur / Directrice Communication, Directeur / Directrice RSE
02
Production
Responsable de la fabrication et des performances industrielles. De la direction de production au pilotage des flux, en passant par l’excellence opérationnelle.
Direction et management de production
- Directeur / Directrice de Production — Responsable de Production / Fabrication
- Responsable d’Unité de Production (UAP) / d’Atelier — Responsable d’Îlot
- Chef / Cheffe d’Équipe Production — Responsable 3×8
Ingénierie de production
- Ingénieur(e) Production — Ingénieur(e) Procédés / Process de Fabrication
- Ingénieur(e) Industrialisation
Performance et excellence opérationnelle
- Responsable / Ingénieur(e) Performance Industrielle — Lean Manufacturing — Amélioration Continue
- Responsable Excellence Opérationnelle — Coordinateur(trice) TPM — Animateur Kaizen
Pilotage des flux
- Responsable Planification de Production — Responsable Ordonnancement-Lancement (OLP)
- Responsable Flux — Responsable PIC/PDP
Fonctions transverses production
- Responsable Coordination Production — Chef / Cheffe de Projet Production
- Responsable Montée en Cadence (ramp-up) — Responsable Transfert Industriel
03
Maintenance & Travaux Neufs
Responsable de la disponibilité, de la fiabilité et de l’évolution des équipements industriels. Filière particulièrement tendue dans le nucléaire et la défense.
Direction et management de maintenance
- Directeur / Directrice Maintenance (site ou multi-sites) — Responsable Maintenance
- Responsable Arrêts Techniques / Coordinateur / Coordinatrice d’Arrêts (shutdown)
Ingénierie et méthodes maintenance
- Ingénieur(e) Maintenance — Responsable Méthodes Maintenance — Fiabiliste
- Ingénieur(e) Maintenance Prédictive / Prévisionnelle — Responsable Documentation Technique
Travaux neufs et projets
- Responsable / Ingénieur(e) Travaux Neufs — Chef / Cheffe de Projet Industriel / Travaux Neufs
- Responsable Revamping / Modernisation des Équipements
Utilités, énergie et outils
- Responsable Utilités — Responsable Énergie — Energy Manager
- Responsable GMAO — Responsable Contrats de Maintenance
04
QHSE
Responsable de la qualité, de la sécurité, de la santé au travail et de l’environnement. Expertise renforcée sur les certifications sectorielles : EN 9100 (aéronautique), ISO 19443 / NORMDEF (nucléaire), IATF 16949 (automobile).
Direction QHSE
- Directeur / Directrice Qualité — Directeur / Directrice QHSE / QSE (site ou multi-sites) — Responsable Qualité Groupe
Qualité
- Responsable / Ingénieur(e) Qualité — Assurance Qualité — Contrôle Qualité
- Responsable Qualité Fournisseurs (SQA) — Qualité Clients — Qualité Projet
- Responsable Métrologie — Responsable Laboratoire Contrôle Qualité
Système de management et certification
- Responsable SMQ — Responsable Certification (ISO 9001, 14001, 45001, EN 9100, IATF…)
- Auditeur / Auditrice Qualité interne / externe — Coordinateur / Coordinatrice Système QSE
HSE — Santé, Sécurité
- Responsable / Ingénieur(e) HSE — Ingénieur(e) Prévention des Risques
- Responsable Radioprotection / PCR — Responsable Sûreté Nucléaire (nucléaire)
Environnement et RSE
- Responsable / Ingénieur(e) Environnement — Responsable ICPE — Responsable RSE
- Responsable Décarbonation / Bilan Carbone
05
Supply Chain
Responsable des flux physiques et d’information, de la planification à la livraison client. Compétences douanières et licences d’exportation particulièrement critiques en défense.
Direction et pilotage Supply Chain
- Directeur / Directrice Supply Chain — Responsable Supply Chain (site ou multi-sites)
- Supply Chain Manager — Chef / Cheffe de Projet Supply Chain
Planification
- Responsable Planification — Responsable PIC/PDP — Responsable S&OP
- Demand Planner / Responsable Prévision des Ventes — Responsable Ordonnancement
Approvisionnements et logistique
- Responsable Approvisionnements — Responsable Gestion des Stocks
- Responsable Logistique — Responsable Magasin / Entrepôt — Chef / Cheffe d’Équipe Logistique
Flux, transport et conformité
- Responsable Transport et Douane — Responsable Douane / Affaires Douanières
- Responsable Distribution — Responsable ADV
06
Achats
Responsable de la stratégie d’achat et de la performance économique des approvisionnements. Expertise spécifique sur les achats de défense : compensation (offsets), ITAR/EAR, sous-traitance BITD.
Direction et management des achats
- Directeur / Directrice des Achats — Responsable Achats (site, BU ou multi-sites) — Responsable Achats Groupe
Achats opérationnels
- Acheteur / Acheteuse Projet — Acheteur / Acheteuse Famille / Commodités (Commodity Buyer)
- Acheteur / Acheteuse Série — Acheteur / Acheteuse Sous-traitance Industrielle — Acheteur / Acheteuse CAPEX — Lead Buyer
Sourcing et stratégie
- Responsable Sourcing — Category Manager — Responsable Achats Internationaux
Performance fournisseurs et conformité
- Responsable Performance Fournisseurs — Responsable Développement Fournisseurs
- Contract Manager — Responsable Compensation / Offsets (défense)
07
Méthodes & Process
Responsable de la définition, de l’optimisation et de l’industrialisation des procédés de fabrication. Profils charnière entre BE et production, très recherchés sur les montées en cadence.
Direction et management
- Responsable Méthodes — Responsable Méthodes et Industrialisation — Responsable Bureau des Méthodes
Méthodes
- Ingénieur(e) Méthodes Fabrication / Assemblage — Ingénieur(e) Méthodes Usinage / Chaudronnerie
- Responsable Gammes et Nomenclatures / Données Techniques
Process, procédés et industrialisation
- Responsable / Ingénieur(e) Process — Ingénieur(e) Procédés Spéciaux (composite, soudage, traitement de surface)
- Ingénieur(e) Industrialisation — Chef / Cheffe de Projet Industrialisation — Responsable ramp-up
- Ingénieur(e) Moyens Industriels / Outillages — Responsable Automatisation / Robotique
Excellence opérationnelle et digital
- Responsable Excellence Opérationnelle — Lean / Amélioration Continue — Black Belt Six Sigma
- Responsable Digitalisation Industrielle / Industrie 4.0
08
Bureau d'Études & R&D
Responsable de la conception, du développement et de la validation des produits et systèmes. Expertise renforcée sur les systèmes complexes en défense et aéronautique (MBSE, IVVQ, SdF).
Direction technique
- Directeur / Directrice Technique (CTO) — Directeur / Directrice R&D / Innovation — Responsable Bureau d’Études
Bureau d’études et conception
- Ingénieur(e) Bureau d’Études — Ingénieur(e) Conception Mécanique / Électrique / Électronique
- Responsable Calculs / Simulation Numérique — Responsable CAO / PLM / Gestion de Configuration
R&D et innovation
- Ingénieur(e) R&D / Innovation — Ingénieur(e) Matériaux (métallurgie, composites)
- Responsable Propriété Industrielle / Brevets
Développement produit et systèmes
- Chef / Cheffe de Projet Développement / NPI — Architecte Produit / Système
- Ingénieur(e) Système (IVVQ, MBSE) — Responsable Ingénierie des Exigences
Validation, essais et qualification
- Ingénieur(e) Validation — Responsable Laboratoire d’Essais / Banc d’Essais
- Ingénieur(e) Qualification — Ingénieur(e) V&V — Responsable Certification / Navigabilité (Part 21)
Fonctions transverses
- Ingénieur(e) SLI / ILS — Ingénieur(e) Sûreté de Fonctionnement (SdF / FMDS)
09
Commercial & Marketing
Responsable du développement des ventes, de la relation clients et de la conquête de nouveaux marchés. Profils technico-commerciaux et ingénieurs d’affaires particulièrement sollicités dans les filières à cycles longs.
Direction commerciale
- Directeur / Directrice Commercial(e) — Directeur / Directrice des Ventes — Directeur / Directrice du Développement / BDD
Vente et affaires
- Ingénieur(e) Commercial(e) — Ingénieur(e) d’Affaires — Responsable / Chargé(e) d’Affaires
- Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) — Key Account Manager (KAM) — Responsable Grands Comptes
Développement commercial et avant-vente
- Business Development Manager — Responsable Export — Capture Manager (défense)
- Responsable Offres / Bid Manager — Responsable Réponse aux Appels d’Offres
- Responsable Chiffrage Commercial / Pricing Manager
Relation clients
- Responsable Service Clients — Responsable ADV — Customer Success Manager
Responsable de la stratégie marketing, du positionnement produit et de la valorisation de l’offre. Fonction encore émergente dans beaucoup d’ETI industrielles : ce sont des profils rares, enjeux forts sur les salons professionnels et la génération de leads B2B.
Direction marketing
- Directeur / Directrice / Responsable Marketing et Communication — Responsable Marketing Stratégique
Marketing produit
- Chef / Cheffe de Produit — Responsable Marketing Produit — Product Marketing Manager — Category Manager
- Responsable Lancement Produits / Go-to-Market
Marque, contenu et événementiel
- Responsable Marque / Brand Manager — Responsable Contenu — Responsable Éditorial
- Responsable Événementiel / Salons Professionnels (Eurosatory, Le Bourget, WNE…)
Digital et données
- Responsable Marketing Digital — Responsable CRM — Responsable Acquisition / Génération de Leads
- Data Analyst Marketing — Responsable Marketing Automation
10
Finance
Responsable du pilotage financier, de la conformité et de la performance économique. Le contrôle de gestion industriel (coûts de revient, marges affaires) est une sous-spécialité à part entière dans l’industrie.
Direction financière
- Directeur / Directrice Administratif et Financier (DAF / CFO) — Responsable Administratif et Financier (RAF)
Contrôle de gestion
- Responsable Contrôle de Gestion — Contrôleur / Contrôleuse de Gestion (site, BU ou groupe)
- Contrôleur / Contrôleuse de Gestion Industriel (coûts de revient, marges) — Contrôleur / Contrôleuse de Gestion Projet / Affaires
- Business Analyst Finance / FP&A Manager
Comptabilité et trésorerie
- Responsable Comptabilité / Chef / Cheffe Comptable — Responsable Consolidation
- Responsable Trésorerie — Cash Manager — Responsable Garanties et Cautions (export)
Fiscalité, reporting et audit
- Responsable Fiscalité — Responsable Audit Interne — Responsable Contrôle Interne
- Responsable CIR/CII — Analyste Financier / M&A
11
Ressources Humaines
Responsable du développement du capital humain, du dialogue social et de la politique RH. Compétences spécifiques sur les habilitations de sécurité et les enquêtes administratives en défense.
Direction RH
- Directeur / Directrice / Responsable des Ressources Humaines — HR Business Partner (HRBP)
- Responsable RH (site ou multi-sites)
Recrutement et marque employeur
- Responsable Recrutement — Talent Acquisition Manager — Responsable Marque Employeur
Formation et développement
- Responsable Formation — Responsable Développement des Compétences / GEPP
- Responsable Talents — Responsable Mobilité Interne
Relations sociales et administration
- Responsable Relations Sociales — Juriste Droit Social — Responsable Dialogue Social / CSE
- Responsable Paie — Responsable Administration du Personnel (ADP) — Responsable SIRH
Fonctions transverses
- Responsable Habilitations / Enquêtes Administratives (défense : habilitations Secret)
- Responsable QVCT — Responsable Communication Interne
12
Juridique
Direction, Contrats & Affaires
Responsables de la stratégie juridique, de la sécurisation des contrats et du conseil aux directions opérationnelles.
Direction juridique
- Directeur / Directrice Juridique
- Secrétaire Général(e) / Secrétaire Générale Adjoint(e)
- General Counsel
- Responsable des Affaires Juridiques
Droit des affaires et contrats
- Juriste Droit des Affaires
- Juriste Contrats / Juriste Contrats Commerciaux
- Contract Manager
- Responsable Contrats Commerciaux
- Juriste Marchés Publics
- Juriste Corporate / M&A
Contentieux et gestion des risques
- Responsable Contentieux
- Juriste Contentieux
- Responsable Gestion des Risques Juridiques
- Juriste Assurances
Droit social
- Juriste Droit Social
- Responsable Relations Sociales
- Directeur / Directrice des Relations Sociales
Compliance, Propriété Intellectuelle & International
Responsables de la conformité réglementaire, de la protection de l’innovation et des enjeux export
Compliance et réglementaire
- Responsable Compliance / Conformité
- Juriste Compliance
- Responsable Éthique et Conformité
- Délégué(e) à la Protection des Données (DPO) / Correspondant Informatique et Libertés
- Responsable Conformité Réglementaire (nucléaire / énergie)
Export control et droit de la défense
- Juriste Export Control
- Responsable Licences d’Exportation
- Juriste Droit de la Défense / Réglementation Défense
- Responsable Offset / Compensations Industrielles
- Responsable Protection du Secret / Habilité(e) Confidentiel Défense
Propriété intellectuelle
- Juriste Propriété Intellectuelle
- Responsable Propriété Intellectuelle / Brevets
- Ingénieur / Ingénieure Brevets (Patent Engineer)
- Responsable Licences et Transferts de Technologie
Droit international et environnement
- Juriste Droit International
- Juriste Environnement / Immobilier
- Responsable Sanctions Internationales / Embargos
13
Systèmes d'Information
Responsable de la stratégie IT, de la sécurité des systèmes et de la transformation digitale. La cybersécurité industrielle (OT/SCADA) et la conformité NIS2 / LPM sont des spécialités en forte tension, particulièrement dans les OIV (nucléaire, défense).
Direction SI
- Directeur / Directrice des Systèmes d’Information (DSI / CIO) — Directeur / Directrice de la Transformation Digitale (CDO)
Infrastructure et réseaux
- Responsable Infrastructure — Responsable Réseaux / Télécoms — Responsable Cloud / DevOps
Cybersécurité
- RSSI — Directeur / Directrice Cybersécurité (CISO) — Ingénieur(e) Cybersécurité — Responsable SOC
- Responsable GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) — Pentester / Auditeur / Auditrice Sécurité Offensive
- Responsable Conformité Cyber (NIS2, ISO 27001, LPM) — Responsable Sécurité OT / Cybersécurité Industrielle (SCADA)
Applications, ERP et data
- Responsable ERP (SAP, Oracle, Sage X3) — Responsable MES — Responsable PLM / CAO
- Responsable Data / Chief Data Officer — Data Engineer / Data Scientist Senior
- Responsable BI — Responsable IA / Intelligence Artificielle — DPO
Projets et transformation
- Chef / Cheffe de Projet SI / MOA / MOE — Responsable PMO SI
- Responsable Digitalisation Industrielle / Industrie 4.0
Ils nous font confiance
Ce qu'ils disent de nous.
FAQ
Questions fréquentes sur les métiers que nous recrutons
Recrutez-vous uniquement des profils techniques ou aussi des fonctions support ?
Nous recrutons l'ensemble des fonctions cadres dans l'industrie y compris Finance, RH, SI, Marketing et Commerce. Ce qui fait notre valeur sur ces profils n'est pas une expertise fonctionnelle généraliste, c'est la connaissance du contexte industriel dans lequel ces fonctions s'exercent. Un Directeur Administratif et Financier en ETI industrielle, un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines en environnement défense ou encore un Directeur des Systèmes d’Information sur un site classifié ce ne sont pas des recrutements standard.
Recrutez-vous des managers de transition, pas seulement des CDI ?
Oui. Nous recrutons en CDI, en CDD et en management de transition selon le besoin. Le management de transition concerne des cadres confirmés capables de prendre un poste à responsabilité immédiatement, sur une durée délimitée, avec un objectif précis. Nous le proposons notamment pour les directions vacantes entre deux titulaires, les périodes de transformation ou les projets à durée définie.
Comment savoir si mon poste correspond à votre périmètre ?
Si le poste est au niveau cadre, dans une entreprise industrielle, et que le profil que vous cherchez est difficile à trouver par annonce vous êtes dans notre périmètre. Le doute se lève en 30 minutes d'échange. Nous vous dirons honnêtement si ce recrutement correspond à ce que nous faisons bien.
Recrutez-vous des profils juniors ou uniquement des cadres expérimentés ?
Uniquement des cadres avec une première expérience significative dans leur domaine. Nous ne recrutons pas de profils débutants ni de techniciens. Notre méthode de chasse directe est construite pour des profils en poste qui ne cherchent pas activement.
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Vous avez un poste à pourvoir ?
Dites-nous de quel profil vous avez besoin, et dans quel contexte. Trente minutes suffisent pour savoir si nous sommes le bon cabinet pour cette mission.